在更换了主帅后，长春亚泰并没有迅速走出低谷，新帅谢晖率领的亚泰队，在上一轮0-0战平武汉三镇，本轮又在主场0-1负于梅州客家，2轮联赛未尝胜绩。
相比于客场对垒三镇时的被动防守，勉强守住城门不失，本次比赛，亚泰队的控球率高达70%，展现了球队在战术执行层面的显著进步。然而，场面上的优势并没能转化成胜果，问题的症结似乎既在于前锋线的屡失良机，而这与谢晖在关键时刻错误的换人，特别是汪晋贤的离场，抽走了球队进攻的核心，整体攻势随之哑火。而这3次的换人调整，也让不少球迷对谢晖的临场指挥能力生疑。
确实，谢晖在比赛中的临场应变能力有待商榷，甚至时有越调越乱之嫌，这在他过往的执教经历中并不鲜见。在大连人，即便调整不见效果，仍不乏其拥趸为他辩解，认为谢晖是受限于球队的阵容。
而如今在长春亚泰，随着比赛控制力的逐渐流失直至被对手绝杀，换人名额的保守使用，似乎又与球队伤病潮扯上了关联。然而，细究之下，真正能够影响亚泰轮换布局的伤员数量实则有限，这不禁让人对谢晖的排兵布阵能力产生了疑问。
赛前转会窗开启前，防线之外的调整空间已捉襟见肘，而谢晖能否妙手回春，将手中牌组最优，却在实战中频现反效果，不禁让人疑惑谢晖是否真正意识到了自身的执教瓶颈？
赛后，谢晖罕见地主动揽责，表示球员心态波动导致补时阶段的失守。但实际上，他却把问题归咎于技战术转型期的不适应，试图向外界传递一个信息：并非战术不当，而是与球队磨合的时间还不够，球员们没有完全理解他战术打法的精髓。
从人品来看，谢晖是一位有着高远志向和严苛自律的本土教练。他坚持原则，与球员保持适当的距离，拒绝“圈子文化”，这使得他在圈内独树一帜。然而，这种保持距离的管理方式，意味着他必须通过不断的胜利来获得球员的信服与跟随。然而，在执教大连人队的第二个赛季，谢晖的严厉管理风格，以及不尽如人意的战绩，导致球员的信任度骤降，最终演变成为对抗。
如今在亚泰，相似的剧情似乎正在重演，场边的激烈言辞、频繁地“出口成脏”骂自己的队员，以及熟悉的终场前被绝杀的场面，不仅唤起了大连球迷的记忆，也让亚泰球迷感同身受。当然，目前亚泰队所处的困境不能全部归咎于谢晖，但谢晖执教球队这种“被绝杀”成为常态，无疑加剧了球迷和媒体对他执教能力的质疑。
所以，谢晖想要在亚泰队立足，就必须进行深刻反思做出改变。一味的激情指挥和责备并不能扭转乾坤，尤其是在接下来对阵深圳与南通的关键战役中，每一分都至关重要。如果不能迅速做出调整，带领球队走出连败低谷，那么长春亚泰，恐怕真的很难完成本赛季的保级任务……
