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掌握篮板球，掌握命运。

回顾本赛季的整体交易情况，虽然其中也有不少强队的补强举动，但其中真正牵涉到明星球员的交易却寥寥无几；盘点下来，真正能够达到明星级别的可能也就只有哈登、西亚卡姆以及阿努诺比三人了，但他们三人的交易都是远早于交易截止日期前完成的。

而在他们之后，剩下的基本上都是一些轮换偏下位置的球员，但还是有不少球队作出的操盘是值得仔细讨论的。这其中有球队新阵容的构建盘算，也有资产规划的新趋势，背后的隐含部分值得细谈。

首轮顺位互换

大多数利用交易补强之后的球队，他们在选秀资产上都所剩无几，而针对这些球队，未来的首轮互换就是他们手中仅有的资产。即便已经完全透支未来，管理层也依然在积极探索这些未来资产能够在当下给球队带来多少价值回报。

早在休赛季期间，太阳就已经开始运用首轮顺位互换来累积次轮签资产。

作为未来补强的重要资本：他们先用2026年的首轮顺位互换，从魔术换来三个次轮签；后续又把以赛亚-托德以及2024年和2030年的首轮顺位互换送到灰熊，换来三个次轮签。

这三个次轮签成为了太阳在交易限期前换取罗伊斯-奥尼尔的关键筹码资产；并且，在这宗交易中还额外送出了2026年的首轮顺位互换，从灰熊换来大卫-罗迪。太阳在交易市场上的补强资源，都是利用首轮顺位互换权而得到的。

与此同时，其他拥有大量首轮签的球队，则利用送出价值较低的首轮签来换取首轮顺位互换权，通过下注其他球队的未来，尝试提高首轮签的价值，以巩固球队选秀资产。

这种模式下的最好例子是雷霆，作为哈登交易的第三方，他们送出了2026年雷霆、快船、火箭三方之间顺位最低的首轮签，换取2027年和快船交换首轮顺位的权利；在交易限期前，雷霆管理层再次下手，参与独行侠和奇才有关于丹尼尔-加福德的交易，向奇才送出2024年手上顺位第二低的首轮签，以换取2028年和独行侠交换首轮顺位的权利。

按照过往的统计看，首轮顺位互换的价值普遍不高，一个首轮顺位互换大概等同于前半段的次轮签。不过对于那些手中握有大把首轮签的球队，押注未来的首轮顺位互换反而是他们得到更有价值首轮的机会。

到期合约价值

结合近几年的球队交易操盘，球员到期合约基本上已经和球队薪资调整画上了等号。球队选择换取到期合约，就等同于薪资解套，他们可以在休赛季期间重新规划阵容，甚至腾出足够的薪资空间，在自由市场上招揽大牌。

这种操盘模式的例子是费城76人。

球队选择交易马库斯-莫里斯和科尔克马兹以寻求补强机会，从步行者换回希尔德，他的合约即将在今年到期；而在此之外，他们选择把已经执行第四年球队选项的斯普林格送到凯尔特人，仅仅只换回了一个次轮签。

这些交易除了腾出阵容名额让球队在买断市场上签约，也让球队在进入2024年自由市场时，最多只有恩比德和保罗-里德两张长期合约，管理层完全能够利用腾出的大额薪资空间重新组建阵容。

从一开始没有提前续约马克西，到后来哈登的交易当中只选择拿回到期合约球员，再到交易截止日阶段的操盘选择，很显然，费城管理层依然秉持着维持薪资弹性的主要宗旨。保证球队在接下来的休赛季能够围绕恩比德和马克西重新构建争冠阵容。

但是，随着球星转会的途径开始转往交易市场，累积足够的匹配薪资也成为球队薪资帽管理的另一个关键中心，力争为球队长远规划带来弹性余地。这个模式下最典型的例子是休斯顿火箭。

当小凯文-波特被挤出出球队未来规划后，管理层并没有立刻选择将他送出，反正是选择从雷霆换回了处于养伤阶段的奥拉迪波，借此保持球队在交易当中能够匹配的薪资额度。而在交易截止之前，球队选择将奥拉迪波的到期合约以及三个次轮签打包，从灰熊换来了史蒂文-亚当斯。

这笔操作我们之前也有过仔细讨论，亚当斯的出现固然可以让球队在申京下场时让球队继续保持高位策应的进攻体系；相比之下他的真正价值反而来自于他在隔年1200万的合约年薪，这一部分可以成为交易匹配薪资的首选，为球队带来更充裕的交易弹性。

以相同逻辑操盘的不止火箭一队，东部赛区的纽约尼克斯也是如此。

在阿努诺比的交易之后，球队阵容上最为欠缺的部分就是持球人选，针对这个短板，他们选择打包格兰姆斯和富尼耶以及部分次轮签，换来了博克斯和博扬。这笔交易在一方面能够补充杰伦-布伦森之外的持球点和外线投射威胁，另一方面，博扬在隔年的非全额保障合约达到1900万，这一部分是尼克斯在新赛季追逐球星的重要筹码。

仅仅一笔交易，就解决了短期补偿即战力和长线阵容规划的目的，尼克斯管理层的操盘值得称赞。

交易首轮的选择

对于一些影响较重大的交易，如果交易双方没有能够给出同等级别的球员筹码或者未来资产，那么不管双方意愿再怎么合拍，最终的交易也是难以实行的。

例如德泰章-穆雷、凯尔-库兹马等潜在的重大交易对象最终仍然留队，很大程度上就是因为市场上已经没有那么多可供交易的首轮签。诸如马刺、爵士等拥有大量首轮签的球队，他们在现阶段并没有太多交易需求。而对于太阳、雄鹿此类志在争冠的球队，他们基本上已经耗尽了能动用的所有首轮签，早已无力参与市场交易。

还有一部分球队，因为过往的交易限制，他们在交易限期之前只能动用有限的首轮签。例如独行侠、湖人等队，他们在交易限期之前只能送出一个首轮。而如果愿意等到休赛季操作，那么他们则可以在交易中送出多达三个首轮。

虽然面临同样的交易环境，但湖人和独行侠两支球队还是做出了完全不同的交易决定。

独行侠如果在交易限期前不送出首轮的话，他们在休赛季时可以送出2025年、2027年以及2031年的首轮，为球队在交易市场上的操盘带来大量弹性空间。但是，他们选择了提前动用2027年的首轮和2028年的首轮顺位互换，补充了加福德和PJ-华盛顿两位优质前场轮换。

通过这两笔交易，独行侠建立起了一套相对完备的阵容基础，但首轮签的交易弹性几乎耗尽，包括东契奇当下合约跑完后四年可交易的首轮签和顺位互换权。

为了当下补强而付出长线选秀资产代价，这个选择究竟是否正确，只能等后续的结果来验证了。

而在另一边，由于文森特长期处于伤病状态之下，湖人急需另一位持球人来提供进攻火力。此前一直传出管理层想要以拉塞尔、希菲诺以及2029年的无保护首轮签打包换取老鹰的穆雷。但由于拉塞尔在交易截止日之前接连打出高光表现，而老鹰对于穆雷的筹码报价始终居高不下，最终导致这笔交易流产。

湖人最终选择按兵不动，这个选择让他们在休赛季拥有2024年或者2025年、2029年、2031年的三个可供交易的首轮签。届时如果市场上出现足够吸引他们的超级球星，这些选秀资产将会变得至关重要。

至于当下，湖人管理层迅速从买断市场上拿到丁威迪，一定程度上弥补了球队在进攻持球点方面的欠缺。相比较于用拉塞尔和首轮签换穆雷，仅仅150万就能签下丁威迪，显然是更为划算的决定。

其他球队观察

首先是雷霆。在最近两个赛季，雷霆都在开局阶段面临球员裁员的问题，他们交易市场上送出了贝尔坦斯、米齐奇以及特雷曼三人，买断市场上拿到了戈登-海沃德，球队顺利腾出两个阵容名额，为后续签约比永波和转正沃特斯保留了空间。

等到后续休赛季，雷霆大概率能够在手握两个首轮签的前提下持有近3000万左右的薪资空间，这是一个相当宽松的补强环境。

然后是灰熊，在整个交易期限之内，灰熊是全联盟薪资管控做的最好的球队。

面对下赛季球队薪资可能会触碰到第二硬上限的困境，管理层果断选择送出亚当斯、蒂尔曼、大卫-罗迪三人，将球员资产兑现为五个次轮和一个首轮顺位互换权，腾出阵容名额之后顺利签下格雷格-杰克逊。

经历交易之后，灰熊在下赛季依然保留了较为完整的轮换阵容，并且还拥有乐透签和不少可以在交易中匹配薪资的球员筹码。要把球队薪资降到第二门槛之下，接下来的问题就只有的肯纳德的球员选项了。