在上周末进行的英超第12轮比赛中，曼城主场0-4不敌热刺，在赛后新闻发布会的第二部分，瓜迪奥拉谈到了自己对比赛的看法，他表示，他们知道自己会遇到困难，球队现在需要寻找到走出困境的方法，他也仍然相信手底下的这些球员，接下来将为走出困境而努力。
哈兰德没有进球，他是不是没有得到队友的足够支持？
“他确实没进球，他是主要目标，但福登有过两三次不错的机会，格瓦迪奥尔也有一两次不错的机会，所以我不知道，我必须回顾比赛，但事实上我们在上半场和下半场以不同的阵型踢球，我们的控球方式很好。”
“我不认为我们没有创造足够的机会，我们创造了很多机会，但确实，热刺在进攻的过程中组织得很好，孙兴慜控住了球，或者库卢可以内切进攻，然后他们就开始反击。”
“如果你在第一次进攻中没有赢得优势，那就更困难了，他们表现得非常出色，所以我们必须接受这一点。”
你们是否需要有更多球员站出来承担一些进球责任？
“是的，也许吧，但机会是存在的，就像对阵布莱顿的比赛一样，但这就是事实。当然，我们希望很多球员都能站出来，但现在情况已经发生了。我们有机会，而且在0-0、0-1、0-2时，我们有机会，而且机会非常好。”
“我知道当我们在阿提哈德球场时，我们可以进球，我们的势头就在那里，但现在我们不够稳固，这是事实，双方都是如此，通常当防守稳固时，我们不会丢球，不会，在攻防两方面，我们都不够好。”
在与曼城续约时，你们是否讨论过球队的重建问题？
“我认为，当所有队员都回来时，情况就不同寻常了，从我的声音或言语中，我不会说球队不好，但球队现在确实还没有准备好，这是我们这个时期遇到的一个小问题。”
“球队确实很棒，在赛季结束或任何时候都是，当然，就像我在这里一样，我也希望自己在这里，我们会对自己必须做的事情做出正确的决定。但当我说这些话时，我似乎比以往任何时候都更信任这些球员。”
“作为一名球员，当你来到这里时，你会有疑虑，你也想赢，他们也渴望取得好成绩，他们不会说：‘输了啊，这没关系’，绝对不会！我每天都在训练中看到他们，看到他们今天在更衣室里、在热身时多么专注，还有赛后他们的感受。”
“他们能感觉到，不仅仅是在这里，而是在任何地方，他们都能感觉到，他们想要表现出色。但有时你必须接受这样的结果，有时事情不像我们八年来所经历的那样，但我之前说过，我在这里也说过，这种事情迟早会发生，迟早。”
“我知道人们总是说‘曼城能一次又一次地赢’，但你迟早会遇到这种情况，原因很多，细节问题也很多，如果你说：‘啊，这就是原因，是我，还是球员，不管怎样’，那么就很容易解决。”
“从赛季一开始，就有一些小的事情发生，如果情况越来越糟，情况会变得更糟，你会说：‘不，是这支球队的问题’——但这支球队真的很棒！当我们团结在一起时，感觉真的很棒！但不幸的是，现在我们必须面对困难。”
“我不能说什么，看看我们必须做的事情：继续前进，朋友们，继续前进，我们过去也做到了，结果没有现在这么糟糕，但我们已经做到了，我们面对现状，继续前进。”
您和教练组将如何在一周内处理球队当中的消极情绪？
“就像平常的赛季一样，当他们懒惰或不在乎时，我必须在那里，但当我知道他们努力了，我也努力了，我就在那里，我在那里是好的，他们不想活在这样的情况中。”
“我这一生从未见过哪个球员想让自己表现糟糕，他们不想让自己的家人、队友、球迷、俱乐部失望，没人希望这样。当一名球员站在6万名观众面前时，他们想表现出色，但有时出于多种原因，他们会感到难过，这更困难。”
曼城在比赛中应对逆境是否存在问题？
“听着，当你以0-4输掉比赛时，所有的评论都是你缺少了这个，缺少了那个——是的，这是有可能发生的，是的，这是真的。”
“但我不觉得我们在0-1时的反应很糟糕，或者在下半场0-3时我们发挥得最好，在0-4之前，我认为球队表现很好，但当我们创造机会时，我们在那里，但不幸的是我们没能抓住机会。”
球队的问题出在哪里？
“缺少中后卫在身体健康时的表现，当然还有罗德里，还有速度很快的科瓦契奇，当然，我们与其他球队的情况完全不同。但你必须应对这一点，这就是为什么你必须应对这种类型的比赛，并且对比赛有更多的控制以及更多这样的事情。”
“但在赛季中，这种情况会发生，我们原以为不会在很长时间内失去重要球员，但这种情况发生了，你必须找到解决办法，当你开始输球时，我对人们说，我必须找到办法！我必须这样做！”
“这是我的职责，我的责任就是找到一种更加稳定的方法，这样我们的比赛就会更好，我们就会赢得比赛，这就是我们必须要做的。”
球员和球队是否有能力再次赢得比赛？
“我们必须找到其他能力，如果我们没有这个能力，我们必须找到另一种方法来赢得比赛。有时，当你因为各种原因而没有这个能力时，这没关系，我们必须用另一种方式来做。”
“看看我们手头上有哪些球员，这些球员是不是比其他球员更优秀，让我们尝试用他们来发挥我们的潜在能力，这就是我们将要尝试做的，也是我们过去几周一直在思考的。”
