阔别16年之后再举起冠军奖杯，对于凯尔特人而言，他们此前几年一直处于争冠行列但无缘捧杯，从第一年合作就饱受外界质疑的双探花，总算也是完成了自己的救赎。回顾上赛季总决赛对阵的两支球队，从系列赛大比分来看似乎是一边倒的一场战斗，但仔细剖析背后的细节，凯尔特人和独行侠似乎属于两套完全不同舰队理念的正面对抗。
复杂体系和单一杀招的正面对决
从总决赛几场比赛内容来看，凯尔特人最大的优势来源于多元体系下的丰富进攻点，而独行侠则是更多依赖于核心点上的单一进攻。从休赛期的操盘运作思路，就能够看到这两支球队完全不同的建队理念。
回顾此前休赛季，凯尔特人在交易市场上拿到波神，弥补了一直以来最为欠缺的内线进攻点；而在交易截止日之前花费三个次轮签补充年轻侧翼斯普林格和年轻内线蒂尔曼。凯尔特人的交易补强思路很清晰，就是针对轮换阵容上最欠缺的位置重点加强，提高阵容深度。
反观独行侠，他们在补强市场上重点关注的是运动能力出色的内线大个子以及优质3D侧翼，从而围绕东欧组合构建拼图辅助阵容。先是选秀大会上拿到了年轻的莱福利，而后自由市场上先后拿到格威和小琼斯，交易截止日之前将和球队出现矛盾的格威换成了PJ-华盛顿，然后又补充了和莱福利同类型的加福德。
独行侠的操盘目的很简单，囤积大批角色属性相似的工兵阵容，维持东欧组合挡拆进攻的运转。只要对手在进攻上无法破解这一套防守体系，防守上就只能面临被东欧这两位顶级单打手逐一击破的下场。
但问题在于一旦被对手找到体系漏洞，由于东欧之外的均是辅助球员，球队在核心之外的应变能力相当低，总决赛就是最好的验证。
当东欧组合面对双探花被限制时，主帅基德几乎毫无应变之策，甚至于无奈的摆出了双塔和五小的送命阵容，而面对球队短板依旧无力调整，最终落败自然没有任何问题。
反观阵容多样性更好的凯尔特人，他们面对问题具备更强的应变能力。最明显的例子，球队在季后赛首轮就面临波神的伤病问题，但他们依然具备足够的替补内线力量弥补空缺，甚至于面对不同对手，他们还具备在这个短板位置上的二次调整空间。
东部决赛之前，他们的对手分别是进攻状态比较缓慢的热火和骑士，凯尔特人在第二内线的选择上侧重于科内特，而东决和总决赛面对进攻节奏更好的步行者和独行侠，他们则选择更加适应小球阵容的蒂尔曼。
除了阵容的整体优化优势之外，真正帮助凯尔特人建立起战略优势的，还有他们在攻防两端的稳定状态。
根据数据统计，上赛季的凯尔特人是NBA历史上第七支至少打出55胜战绩，常规赛净胜分能够达到10分的冠军球队，而在他们之前，另外六支球队分别是1991-1992、1995-96、1996-97赛季的公牛，2014-15、2016-17赛季的勇士以及2007-08赛季的凯尔特人。
除此之外，他们也是近28年以来第四支攻防效率均位于联盟前三的球队，上赛季进攻效率联盟第一，防守效率联盟第二。此前的三支球队分别是2014-15赛季进攻第二，防守第一的勇士、2016-17赛季进攻第一，防守第二的勇士以及上赛季进攻第二，防守第二的凯尔特人。
中锋后卫角色互换，无分位篮球的最好呈现
NBA联盟近些年对于篮球位置的模糊化越来越明显，从帮助勇士崛起的死亡五小，到詹姆斯字母哥此类能够胜任场上五个位置的全能球员出现，一直到上赛季凯尔特人的总冠军之旅，无分位篮球的理念，似乎再一次得到了质变升华。
参考凯尔特人的比赛内容，他们在后卫和中锋位置上的差异化相当大，把具备外围投射和面框进攻的内线波神以及霍福德等人安排到外围，迫使对手中锋必须扩防到外围，清空对手内线护框力量，为己方的锋卫进攻手带来更优渥的进攻环境。
而更特殊的一点，来自于凯尔特人阵容上承担掩护者的霍乐迪和怀特两名后卫，他们不仅可以制造塔图姆和布朗的错位进攻，这两名后卫也能在掩护当中承担下顺攻筐的角色，甚至基于更好的持球能力，在一些短挡拆和二次策应的选择上还要比内线做的更好。
当然，凯尔特人并非是使用后卫担当掩护者的发明人，此前诸如掘金、76人等等，他们很多时候也都会安排后卫来顶替约基奇，恩比德等人执行挡拆掩护的角色；甚至于到了上赛季的雷霆，他们更是将挡拆掩护做到了完全随机化，不分位置，不分球员属性，场上任意两名球员之间都能够发动挡拆。
至于凯尔特人，上述我们提到的两名后卫在季后赛阶段的挡拆频率都处于明显上升阶段，而由于下顺后经常能够在近筐附近接到球，再加上他们属于后卫线上体型身高优势明显的球员，不管是进攻终结还是二次篮板，这两人的优势都相当明显。
回顾此前，凯尔特人主打的是一套空间5-out阵容，搭配上强弱侧大范围转移球的传切体系，他们一直雄踞东部豪强位置，可是遗憾的是无缘在总结带上举起奖杯。但经历过数次失败之后，他们开始融合各方特点，在原有特点之上开发出更多优势，最终得以问鼎冠军。
除了他们最擅长的传切体系之外，凯尔特人最擅长的是借助挡拆换防，来为双探花制造错位进攻机会，或者是上赛季波神的大打小优势。除此之外，他们还学习了掘金，在弧顶挡拆发动时，加入一些底角摇摆人溜底线的跑动战术，完全不会浪费任何空档机会。
虽然中途历经交易和换帅风波，但对于凯尔特人并未造成太大影响，毕竟球队原有班底实力确实足够强。但是参考乌度卡和马祖拉的执教区别，球队变化还是相当明显的。特别是在半场进攻上，上赛季打出历史级别进攻的凯尔特人明显变好了很多。
根据数据显示，凯尔特人在常规赛季每百回合得分123.2分，刷新联盟历史得分纪录。除此之外，球队有效命中率为57.82%，高居联盟历史第二，仅次于本赛季的步行者，二者之间的落差也是细微到0.03%，但对比步行者，凯尔特人百回合失误仅有12.1次，失误控制率全联盟第一。
只是对于很多球迷而言，凯尔特人的高得分在当今这样的飚分时代似乎已经习以为常了，但即使是把参考样本缩小到近十年，全队的进攻效率依然是位于历史前五的水平。
针对性防守，东欧的单打陷阱
相比较于上述一直讨论的进攻部分，个人更多愿意把凯尔特人最终夺冠的优势归咎于防守。
们之所以能够在总决赛上打出一边倒局势，最关键一点就是防手段压制住了独行侠的进攻。独行侠总决赛的进攻效率为106.7，如果抛开常规赛最后阶段双核轮休的几场比赛，这五场总决赛几乎算是独行侠上赛季打的最糟糕的进攻表现了。
总决赛阶段的有效命中率51.6%，进攻篮板效率25.9%，以及在西部季后赛占据优势的罚球，总决赛上百次出手只有22.4次罚球机会，这几项数据都是他们在季后赛阶段最糟糕的。
而反观凯尔特人，回顾上一年打进总决赛落败勇士，最明显的一个问题是内线的霍福德和罗威，防守端不断成为库里点名单挑的漏洞。而第二次面对同样围绕后卫进攻为主线的独行侠，他们的防守策略就有经验多了。
一旦面临可能出现的大个子错位被针对，主教练会刻意摆出塔图姆此类的侧翼球员去对位独行侠中锋，己方中锋负责对位对手侧翼，严格采取遇挡拆提前换防的策略，保证中锋可以严格恪守内线护框位置，不被对手换防到外围。
即便独行侠强行执行挡拆换防，凯尔特人换防之后的也并非是五号位选手，破解了很多东欧双星和内线大个子的挡拆下顺进攻，至于侧翼位置上的小琼斯和华盛顿等人，他们的空切下顺威胁性其实并不大，很多时候遇挡拆都是选择向外拆开，但弧顶的三分进攻效率却有相当糟糕，独行侠在西部杀出血路的挡拆进攻面对凯尔特人几乎完全被破解。
对于外围的防守轮转，凯尔特人面对东欧二人制定了不同的防守策略，面对东契奇采取坚决走上线挤过，封锁他在绕掩护之后的任何出手机会，至于欧文，他的防守完全交给了霍乐迪。
结合比赛数据来看，凯尔特人的防守执行的相当成功。东契奇的总决赛个人使用率达到36.7%的季后赛新高，他的真实命中率却只有53%，对比西部决赛62.7%的落差相当明显。对比欧文25.9%的个人使用率要是今年的季后赛第二高，而个人真实命中率同样从西决的58.5%下降到了48.1%。
简而言之，东欧双星在总决赛上完全陷入了个人单打陷阱，只是面对凯尔特人的防守围剿，二人的效率发挥完全受到限制。
最后一环来看看主教练玛祖拉，作为此前的发展联盟教练，他是联盟最佳50年以来最年轻的冠军主帅，追溯到上一位能在35岁带队夺冠的主教练，都是1969年的凯尔特人名宿比尔-拉塞尔，当时的他以球员兼任球队教练率队夺冠。另外一点是，玛祖拉也是自2019年尼克-纳斯之后第二位拥有发展联盟执教经验的冠军主帅。
除了主帅玛祖拉在场上不断吸取失败经验之后的出色指挥，少帅史蒂文斯在进入球队管理层之后，他在幕后的运筹帷幄同样是功不可没。2021年丹尼-安吉宣布离开凯尔特人，进而由原本的主教练斯蒂文斯接手球队总经理一职，当时外界还存在不少质疑，毕竟安吉在球队运营上确实起到了很大正向作用，尽管他没有能够将球队即战力激发到最大，但是从某种程度上看，他一直是处于球队角度出发，而斯蒂文斯在此前毫无职业球队管理运营的经验，甚至于考虑到他在执教球队期间，凯尔特人似乎也总是距离顶层位置欠缺一步，执教成绩自然也算不上特别出色。
然而三年之后，斯蒂文斯就用实际成果证明了当初这个决定的对错。在他的运营下，球队大刀阔斧改革，交易上更是大胆零钱换整，最终得以帮助球队在16年后重返荣耀。能够在接下球队总经理职务之后就立刻改革成功，这其中很大一部分原因要归功于他过去的执教经验，正是因为他曾身处主帅职务，自然比其他人更能确切的判断出球队需要怎样的引援补强，然后对症下药。
当然，并非是每一位主教练都能够拥有如斯蒂文斯此类的管理层支持，而且参考NBA目前的环境看，球队在主帅职位上的更新换代越来越频繁，想要主帅和球队一起成长进步自然也是相当困难的事情。
自2015年以来，前十位曾率队晋级总决赛的主教练，如今只剩下热火斯波、勇士科尔、掘金马龙三人还能够留在原单位，其余人悉数因为后续战绩问题而下课。很明显，对于那些急于争冠的球队而言，他们对于主帅的耐心越来越急，而管理层也是希望能够借助教练团队的调整能够立刻起到效果，越来越少的球队会像凯尔特人这样，给予斯蒂文斯漫长的八年时间来熟悉一支球队，更别说后续能够进入球队运营层了。
总的来讲，凯尔特人能够问鼎冠军，不仅仅是基于球队战力的呈现，更是从管理层到教练组的共同努力之结果，而这种管理模式是值得联盟其他球队为了长期发展而借鉴的最好案例，毕竟在这个追求速效的时代，很多时候耐心和坚持，才是他们最终通往成功的唯一秘诀。
