新赛季的五大联赛即将开战，作为豪门的米兰双雄自然是不甘寂寞，除了要在本土赛事中争夺冠军奖杯外，在欧冠联赛中也要努力制造好成绩，对的起球迷们的支持、呐喊。国际米兰方面更换了新老板是“一件大事”的，不过马洛塔的运筹帷幄、小因扎吉的指挥中军，倒是保持住了稳定，新赛季他们有很大概率卫冕；只不过，欧冠想要拿到好成绩，可是不容易。相比之下米兰新帅丰塞卡则是带着质疑来到圣西罗的；引援方面，似乎距离他想要的，也有差距。这会成为制约米兰新赛季发挥的问题么？皮奥利离任后米兰的前景到底如何？还要继续再观察的。
在这一集，我们来看看尤文图斯、亚特兰大、罗马、那不勒斯的情况。
新赛季看点综述
尤文图斯
对尤文图斯来说，新赛季的目标估计难定在夺冠方面。虽然莫塔带着博洛尼亚实现了冲击欧冠资格的梦想，不过新加入豪门对他来说必然是压力大过了动力的。在采访中，莫塔也是很低调的谈到了这些问题，对他们来说继续保持欧冠资格，及对国米的冲击是比较现实的设定。欧冠方面，则是尽可能打出好的水准。对现在的斑马军团来说，必然不是追求这成绩的时候。小组赛出线，就是不错的目标设定，估计老板们不会就此为难莫塔。
阵容框架方面，莫塔的4-5-1是比较被信赖的阵容战略设定，其中弗拉霍维奇打到中锋位是确定的，他将会在新帅麾下努力证明。中场方面2-3的五人站位是莫塔的战术特色，也是攻防转换的关键，后腰位置上洛卡特利没有转会，可能会有潜在的机会；新援K-图拉姆及D-路易斯必然会是莫塔极其倚重的，他们在这个位置上也确实是有能力胜任。
此外，维阿、伊尔迪兹、法乔利、米雷蒂等年轻人有机会竞争其他的位置。库普梅内斯加入后，则会继续提升他们在中场的实力，荷兰人综合能力很全面，可打位置很多。对莫塔来说，同质性是个好的条件，如果彼此足够默契相互换位会给对方防守带来极大的困难，这是莫塔在带博洛尼亚时打出的特色。要知道，在近几个赛季阿莱格里麾下，尤文图斯中场问题很多，这下倒是有了很好的解决对策。
后防方面，布雷默、加蒂、达尼洛等“老”队员是能力在线的，他们的稳定架构会给莫塔带来保证。新来的卡巴尔及上赛季加盟的贾洛是不是有机会，则还有再看。门将位置上买入的迪格雷戈里奥就是想要更换老迈的什琴斯尼（莫塔称其可离开了）、佩林，他必然会有机会证明自己。
倒是小基耶萨问题暂时未解，虽然莫塔对他根本没兴趣，不过递上报价俱乐部根本没有。
罗马
罗马方面，新赛季目标应当是争夺欧冠资格，想要争冠对他们来讲几乎没有可能。德罗西失去了上任后的“激情”，必然知道“慢慢来”的重要性，因此他不再那么“火急火燎”，如果能带队回归欧冠，也算是成功。
框架方面，罗马主打出的部署体系有点像尤文图斯，德罗西战略部署对比莫塔很是类似，也是个4-5-1的模式。在多夫比克加入后，他必然会成为主力，西甲的金靴奖可是能力足够。在他身后新加盟的苏莱、及迪巴拉有机会成为助力者。此外，伯维、勒费等小将充满活力，配上佩莱格里尼、帕雷德斯、克里斯坦特等人手上是够用的。
后防的斯莫林、曼奇尼、恩迪卡等过去主力估计还是先发选择，安吉利诺的加入对他们来讲是个很好补充。21岁的达尔不知道有没有机会成为惊喜。门将位置马修-瑞恩可能会是德罗西的新保证。
那不勒斯
在没有拿到欧战资格情况下，估计德劳伦蒂斯是比较生气的，他们会在本赛季努力争取好成绩，至少能够成为赛事争夺欧冠的主力。这对孔蒂来说是个擅长的活计，毕竟他向来是“外战外行、内战内行”的高手，也许德劳伦蒂斯这个聘任很正确。
框架方面，克瓦拉茨赫利亚及奥斯梅恩（如果不离开）仍然是这个队伍的关键先生，二人组能力还在只要是心气回归了足够激发队伍的进攻活力。如果奥斯梅恩离开，那么卢卡库大概率会加盟，这是弥补新帅必然之选。只不过，泽林斯基等关键人的离开对他们来讲是个损失，且没有弥补。新来的队员比如布翁乔尔诺能不能证实自己，还要继续再看。如果他可保持在都灵时的发挥，那不勒斯确实是赚到了。
亚特兰大也许会成为新的搅局者，上赛季拿到了欧联杯冠军的他们，保持了好的综合实力。在买入CDK的基础上他们又租借了扎尼奥洛，加斯佩里尼的部署必然能相对深入的多；在斯卡马卡遇伤后他们迅速签入归化的雷特吉，是很好的补充。实力暂没有下降的他们，必然会继续争夺新赛季冠军联赛参赛资格，这对上述俱乐部来讲，必然会是很难被忽略的挑战。
在欧洲超级杯赛亚特兰大打出了不错的发挥，虽然他们输给了皇马不过加斯佩里尼的队伍确实展示出了很好的比赛实力。
结语
相比米兰双雄，尤文图斯在推倒了重来后能打出怎样的表现暂时未知，莫塔能不能成为哈维-阿隆索，必然也要暂时打上问号。买入D-路易斯等新援对他们阵容实力提升有很大帮助，这是莫塔证实自己能力的基础。那不勒斯在孔蒂治下倒是有了机会，毕竟单线作战压力比较小，孔蒂又很会打意甲；加斯佩里尼倒是阵容齐整自信满满，只不过伤情太多的问题，可能会让他们起步不太顺；德罗西在资本支持下买入了几个实力不俗的新援，接下来就是他证实自己的时刻了。
（里芃芃）
