在之前湖人VS掘金的比赛，詹姆斯个人生涯常规赛总得分突破40000分，也成为NBA历史上第一个常规赛总得分突破40000分的球员，可以说这是詹姆斯个人得分的一个巨大里程碑，也是NBA的一个历史里程碑。
但是在比赛当时，没有出现任何暂停，给詹姆斯庆祝的机会和仪式感。这是为什么呢？
客观原因来讲，当时詹姆斯是运动战进球，没有形成死球，所以湖人是没有叫暂停的资格的，湖人想要叫暂停，就必须有人去故意犯规。詹姆斯不会去做的，太刻意了，而当时湖人队中也没有其他人去做这个事情，或许有人想，但不敢做，怕被教练或者其他球星骂。
掘金拥有球权，是可以为詹姆斯叫一个暂停的。毕竟之前就出现过，马刺为诺维茨基叫了1个暂停的经典温馨画面。诺维茨基和邓肯整个职业生涯都在交手，牛马大战也是那几年NBA的主题之一，双方既是对手，互相竞争，却也互相尊重。
但是掘金显然不会尊重詹姆斯，甚至也不尊重现在的湖人，要掘金去喊暂停，那是不可能的。
于是，唯一可能的暂停机会就来自NBA官方，同样也有出现过，比如科比得分超乔丹的时候，那个暂停就是官方喊的，这是对科比的一个尊重，也是对科比超越乔丹得分这个时刻的一个记录。
詹姆斯得分超40000分，这是NBA历史上第一次有人得分超过40000分，按理说，NBA官方也是可以叫一个暂停的。
撇开其他因素来讲，这就是NBA历史上的一个突破，一个经典时刻，完全配得上1个官方暂停。
但是，问题的关键，就在于其他因素。NBA官方就算想叫，也不敢叫。
比如有个普通员工，他兢兢业业，勤勤恳恳干活，最终取得了出色的成就，那公司领导表彰他，给他一个优秀员工是合情合理的，不用担心有人说闲话，就算有人有意见，也能拿得出事实去反驳，行得正，站得住。
而有个关系户，靠着关系户已经多次越级提拔，有一天他也拿出漂亮的成绩单，但公司领导却不敢把优秀员工给他，因为怕有人说闲话，说闲话也没关系，就怕有人说闲话，然后这事情被放大，牵出一些无法反驳的，站不住脚的事实，那就麻烦了。倒不如不给，免得扯出之前的其他事，反正一个优秀员工，在越级提拔面前基本毫无用处。
NBA官方不叫暂停，就是为了避嫌。但一些刻意的避嫌，反而显得不自然了。
