记者鲁蜜报道俱乐部三十周年之际，河南俱乐部除了狠抓运营外，青训也成为了他们未来版图上重中之重的环节。职业足球三十年，俱乐部承载着河南足球人的希望。今年，在股改后的新环境下，河南俱乐部大力发展青训，加大青训投入并健全五级梯队制度，注重教练员培养和本土球员召回，取得了较为明显的效果。

同时，俱乐部也正式开展社会足球培训的拓展，目前已与郑州的几家青训机构和特色足球学校开展合作。对于未来，河南俱乐部希望能为河南省青训的发展保驾护航，让越来越多本土球员在一线队站稳脚跟，并向各级国字号输送河南球员。

河南俱乐部的青训，近年来少有精品。目前在一线队能踢上球的本土球员只有牛梓屹。今年初，队里的一些球员只能寻求租借来锻炼自己。在成立三十年的历史节点，河南俱乐部大力发展青训势在必行。今年，俱乐部不仅加大了青训板块的投入，还聘请亚足联讲师吕军担任青训主管，对青训进行有针对性的改革。

改革的第一步是今年俱乐部的U21、U19、U17、U15和U13五支梯队共计130余人前往广东进行冬训，这是多年以来梯队第一次集中到外地训练。冬训过程中，五级梯队先后到队试训人员100余人。整个冬训，吕军团队最重要的工作是逐步完善五级梯队的制度框架。

年初，吕军团队从实际情况出发，对管理制度进行修改、制定和完善，包括队伍纪律、训练比赛管理，教练员考核、训练标准等。在大框架之下，确保冬训乃至全年的训练计划实施。新制度规定教练员需定期收集各级队伍的训练计划，开会研讨并制定涵盖体能训练、技战术训练、体能检测和队员考核等方面的课程。新制度的目的旨在提高球员的整体素质，包括体能、技术和比赛球商。

通过训练管理和比赛管理的系统化，俱乐部在确保各级队伍能得到充分训练的同时，也能监控训练进度和质量，及时发现并解决问题。这对于梯队水平的整体提升和赛季备战以及未来长期良好的发展至关重要。河南俱乐部在年初的一系列举措还得到了中国足协的内部表彰，这也让俱乐部青训团队增加了信心。

新制度只是开始。作为专业青训教练，吕军心里清楚，目前国内青训存在一个普遍难题——教练员质量。青训教练的质量，往往决定着青训的质量和未来。因此，河南的俱乐部今年制定的青训发展规划中，有关教练员的部分是重中之重。

广东冬训期间，俱乐部开展了教练员的遴选工作，当时吸引了国内和外籍职业级教练共15人应聘。据统计，目前全国职业级教练员人数只有200名左右。来应聘的国内职业级教练中，不乏执教过中超球队和有国字号经历的教练。能吸引职业级教练主动投身俱乐部青训的重要原因之一，是股改给河南俱乐部创造了稳定的环境，通过筛选，俱乐部留下了四名资历丰富的本土职业级教练及一名塞尔维亚教练。

多年来，河南俱乐部没有建立特别完善的教练员考核体系以及完整的架构。因此，今年俱乐部在新制度下专门设置了涵盖管理、理论、训练内容、比赛指导四个方面的教练员考核内容。

管理上，考察教练员是否具备良好的团队管理能力，包括对球员的管理、团队协调能力、解决问题的能力等；理论上，检验教练员对足球运动的基础理论知识、技术策略等方面的掌握程度，如对足球竞赛规则、运动员心理、运动训练科学知识等的理解和应用；训练内容上，评估教练员制定和实施训练计划的能力，是否能根据球队和球员的实际情况，设计出合理有效的训练内容来提升球队整体实力；在比赛指导方面，重点考察教练员在比赛中的战术布置、应变能力和决策能力，以及他们如何指导队员在比赛中发挥最佳水平。有了具体制度保证，俱乐部青训的组织架构和教练员的水平提升，在改革中逐渐趋于完善。

吕军是亚足联A级讲师，是国内为数不多的高级讲师之一。他的到来，不仅让俱乐部青训有了起色，也给河南省的青少年足球教练培训带来了新动能。来到河南之后，他与当地教育部门有深入接触，河南省、郑州市相关方面对足球都相当重视和关注，给予了很大支持。在河南省教育厅多次牵头下，吕军下到校园给足球老师授课。在过去30年里，河南省没有举办过一次亚足联A级教练员班培训。今年夏天，河南俱乐部开了先河，在中牟训练基地顺利举办了亚足联A级教练员班培训，B级教练员培训的第二期课程目前还在进行中。6月，吕军还前往郑州大学授课。

坚持对梯队教练员严格考核和培训基层青训教练员，谋求河南青训长期有效的发展，从根本上解决以往青训体系中的问题以提升人才质量，这些是系统性工程,河南俱乐部会一直坚持下去，为河南足球的未来奋斗。

从今年初到现在，河南青训已取得一些进步，虽然短期内仍无法与鲁能足校等知名足球训练基地的成果相比，但纵向比较下，坚持取得的成果，还是让股东们感到满意。“今年，我们有个队员入选了U19国足集训队，三名队员入选了U17国足精英训练营，这就等于在国字号队伍里有了我们俱乐部的队员。”吕军说。

俱乐部青训工作重新搭建初期，还有一个很重要的动作，就是招收新球员。冬训期间，河南俱乐部各级梯队吸引了一百多名球员试训，通过试训的球员三十余人，对各队阵容起到了一定补充和增强的作用。在试训过程中，俱乐部青训总监、工作人员始终坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位试训队员都能得到公平的对待和综合评价。这样的管理模式不仅有助于提高球队的整体水平，也为俱乐部的长远发展奠定了坚实的基础。

冬训球员引进中，俱乐部的一个举措意义重大。留下的球员中，一半是河南籍球员，他们从北京、上海等地回归。为了打消球员的后顾之忧，俱乐部和本地教育系统加强合作，解决了球员回归后的学籍问题。这期间，河南俱乐部青训部门做了大量工作，最终实现了球员回归的零转会费。对比早期大量河南籍优秀球员流失，这是很大的进步。而吸引球员回归的原动力，是河南俱乐部的稳定，以及俱乐部青训的长远规划让球员和家长看到了希望。

八个月过去了，河南俱乐部的青训有了明显提升。U21联赛中，河南U21目前排在第六名，今年的目标是进入四强。在中青赛的赛场上，河南U19去年排在第二十三名，今年则还有进入前八的希望。U17去年排名第二十，今年的目标是打入十六强。U15和U13两支队伍也取得了进步。

相对于中国足协准入要求的五级青训梯队配置，俱乐部也正式开展社会足球培训的拓展，目前已与郑州的几家青训机构和特色足球学校开展合作。合作的俱乐部既有早年在郑州有相当规模，前几年因为客观原因而不得不压缩的青训机构。也有行业的后期之秀，比如“河南星途”相对在专业性上较强，教练团队中拥有张璐、乔巍等多名曾在河南效力的退役职业球员，星途也曾得到央视体育频道《足球之夜》的关注和报道。“奔跑之星”曾被河南省教育厅河南省青少年校园工作领导小组办公室评为河南校园足球“社会贡献奖”，被中国足协评为“全国社会足球品牌青训机构”，也曾先后被央视体育频道、新华社、河南日报等多家媒体报道。

根据约定，河南足球俱乐部将在相应机构派驻足球指导员、提供青少年足球训练标准大纲和训练计划、定期为其足球教练员进行培训和考核、为教练员和运动员提供统一训练装备。与此同时，河南足球俱乐部与专业的保险机构也在探讨优化青少年足球运动保险方案，与专业的具备医疗资质的康复机构沟通球员受伤后的康复治疗体系，这些都是俱乐部后续社会培训标准化的一部分。

目前发展社会培训还在起步阶段，主要针对认可俱乐部品牌与发展潜力，同时也有意在专业上继续提升的俱乐部进行合作。对河南本土和周边地区更注重青训比赛成绩的俱乐部和特色足球学校，河南俱乐部也会积极开展沟通交流，探索人才培养体系。

在俱乐部的努力下，已经争取到了9月底在北京举办的“乡村振兴杯”中西部及少数民族青少年足球邀请赛的参赛名额，因为队员参赛年龄是12岁以下，为了回馈合作机构，这次比赛将由刚合作的几所青训机构联合组队。所有参赛人员的食宿费用都由组委会承担，这也是一次难得的足球交流机会。而在暂定组队的名单中，严鹤童、王丁乐、赵思成、王思博等小球员已经在日常训练比赛中崭露头角，相信后续将会对俱乐部更高层级的青训梯队形成很好的补充。

投入有保障，政策有支持，行动有力度，河南俱乐部今年联动民间足球培训机构和校园足球，建立一些列的合作模式。在省、市有关部门的大力支持下，推进新的改革，抓好每一个环节。让青训球员打上一线队是河南俱乐部的短期目标，而他们的长远目标，是让更多河南籍的球员出现在国字号队伍，为中国足球、河南足球的发展贡献力量。