73-76，中国男篮在客场与日本二队的较量中败下阵来，惨成对方88年来首次在FIBA比赛中战胜中国队的背景墙。

赛后，几乎所有的矛头都指向外籍主教练乔尔杰维奇，有人指责他不懂变通，在中国队拉胯的第三节仍旧固执己见；有人说他战术指导不到位，最后一攻布置了个寂寞；有人骂他赛后甩锅，将战术失败归结于某个执行不到位的球员；还有人翻出旧账，指出乔尔杰维奇不与中方教练团队沟通……

总之，关于乔尔杰维奇的指责，可以说铺天盖地而来，丝毫不亚于前两任主帅李楠和杜锋。

毫无疑问，乔尔杰维奇已经执教完中国男篮的最后一场比赛，八月份就合同到期的他，显然无法获得续约合同，一代名帅最终落得个不能善终的后果，令人唏嘘不已。

据欧篮及NBA选秀专家王健更新社媒表示，对于下一任男篮主帅，篮协已有基本想法：1、继续外教，2、有NBA执教履历，3、年龄不能太大，4、愿意接纳新东西（不能太固执，愿意与中方团队沟通交流）。

其实吧，本场比赛中国队没有打世界杯期间使用的乔帅理念的快速传球空间机会团队篮球，可能是因为规避球员三分命中率不高，传导出机会也得分效率不高，因而采用的是个人能力和对位强点的强攻得分，打的是CBA的战术普通的配合，而不是乔帅理念的战术。请乔帅来教就是要接轨世界篮球体系的，就是要多人突破快速出球获得出手空间机会，现在篮协却为眼前成绩谋划乔帅用CBA的老旧战术，如今被打脸了，曾经赢球的战术再用在现在进步了的日本队上，被破解打败了，篮协自打耳光。

不得不承认，乔尔杰维奇确实不适合中国男篮，这个道理就像大公司出来的领导去小公司经常不好使一样。大公司有各种岗位去帮助这个领导解决边角料的问题，但是小公司里领导就得又当爹又当妈。同理，在一个水平低的球队里，教练必须有各方面的能力（鼓舞球员，发现球员适合）才能把球队带好，不是说老乔能力不行，是他没这个带低水平球队的能力。 球员水平低，教练就得用球员能理解的方式最大化利用每个球员的特点，让每个人都能舒服的发挥特点即可，（比如杜润旺，只投篮，其他作用不大），不能指着低水平球员突然就理解高水平的战术，得因材施教，因为上学时候很多人都有过换了个老师自己就突然爱学某个学科的经历。

现在的中国队，除了杜润旺是因为设置了战术让他发挥了他该发挥的，朱俊龙、胡金秋，阿布都等都是自身努力和能力在发挥，和战术可以说是毫无关系，胡明轩打的不好，但是也就给了战术让他突才能拿20分，要只让投今天可能也就5分。 总结一下：老乔让一群55分的球员（满分100分）发挥到了45分，杜峰让55分的部分球员发挥到了60分，事实是，能发挥到65分我们就起码该拿下的比赛都不会输了，但老乔不行。

对于下任主教练的人选，篮协有自己的想法，但实际上很难找到合适的。正如篮球评论员苏群所说，已经没人敢当男篮主教练了，本土教练已经尝试过被谩骂被人身攻击，以及不得善终的下场，个个都谈虎色变，再加上规章制度的限制，更加没有国内教练愿意挺身而出。

中国篮协必须搞明白一点，咱们的篮球不是教练不合适，而是球员不行啊！乔尔杰维奇也是巧妇难为无米之炊，波波维奇来了也不好使！